/sustainable-development/contribution-to-the-development-of-territories/security-culture/s1
ENG  РУС 
Культура безопасности является частью корпоративной культуры Топливной компании и направлена на формирование у персонала приверженности безопасности, глубокого осознания личной ответственности и самоконтроля при выполнении всех работ влияющих на безопасность.

Основные принципы и подходы повышения культуры безопасности продекларированы в «Политике АО «ТВЭЛ» в области развития и совершенствования культуры безопасности», а цели и задачи, направленные на реализацию положений Политики, сформулированы в Стратегии развития и совершенствования культуры безопасности на последующие периоды.

Основная задача направлена на совершенствование организационных факторов обеспечения безопасности персонала в процессе работы; усиление роли, развитие и повышение компетенций руководителей всех уровней в обеспечении безопасности и качества выполнения работ, воспитании у персонала приверженности безопасности.
Реализуя задачу Стратегии ТК по совершенствованию культуры безопасности в части усиления роли руководителя и развития лидерства в обеспечении безопасности в АО «ТВЭЛ» действует процедура проведения наблюдений за работой персонала. Ценность наблюдения за работой персонала состоит в становлении атмосферы открытости и доверия, поддержки со стороны руководителя правильных приемов выполнения работы, развитии потенциала работника.
В Топливной компании разрабатываются проекты, направленные на изменение в первую очередь поведения людей, формирование неравнодушного отношения к безопасности, на повышение мотивации и вовлеченности. На производственных участках ДО внедрены стоп-карты – право работника отказаться от выполнения работы, если существует угроза здоровью и безопасности людей или окружающей среде.

Для изучения лучших практик и обмена накопленным опытом в области управления культурой безопасности специалисты ТК принимают участие в рабочих группах международных проектов, конференциях, бенчмаркинговых визитах.

Впервые с октября 2018 года на предприятиях ТК стартовал процесс проведения внешней независимой оценки уровня культуры безопасности в обществах ТК.

В итоговых отчетах отмечаются области для дальнейшего улучшения культуры безопасности.