// Росатом / ТВЭЛ
Топливная компания успешно прошла международный аудит Интегрированной системы менеджментаНа Ростовской АЭС загружено топливо с антидебризным фильтром второго поколенияМонтаж оборудования на модуле фабрикации/рефабрикации проекта «Прорыв» начнется до конца 2018 г.
Структура
отрасли
Структура
ТВЭЛ
Радиационная
обстановка

СМИ о компании

EnergyLand.Info, 14.04.2018. «ТВЭЛ» совершенствует культуру безопасности


16.04.2018, 10:45


Визит представителей Топливной компании «ТВЭЛ» на Нововоронежскую АЭС состоялся по инициативе принимаемой стороны с целью обмена опытом в сфере совершенствования культуры безопасности.
В делегацию из 14 человек вошли представители всех предприятий Топливной компании, находящихся в разных регионах страны.
Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» является единственным поставщиком ядерного топлива для российских АЭС. В АО «ТВЭЛ» 2018 год объявлен годом культуры безопасности, в связи с этим на предприятиях компании начинается внедрение системы мотивации и процедуры проведения наблюдений за работой персонала. На Нововоронежской АЭС эти направления развиваются уже 3 года.
«Мы знаем, что на Нововоронежской АЭС существуют лучшие практики применения инструментов в обеспечении безопасности и повышения надежности персонала. Завершая интегрирование процесса управления культурой безопасности в систему менеджмента АО «ТВЭЛ» мы переходим к реализации второго этапа Стратегии развития и совершенствования культуры безопасности. Теперь нам надо настраивать существующую систему и работать с людьми, воспитывать приверженность к безопасности. Приобретение практического опыта проведения наблюдений за персоналом в процессе производственной деятельности для специалистов Топливной компании является очень своевременным, т.к. в настоящее время у нас проходит пилотное опробование стандарта Топливной компании по проведению наблюдений за персоналом», - пояснила цели визита главный эксперт АО «ТВЭЛ» Татьяна Бакунович.
В ходе встречи гости обменялись опытом с уполномоченными по культуре безопасности Нововоронежской АЭС. Были затронуты вопросы обеспечения надёжности персонала, снижение и исключение человеческого фактора в производственной деятельности, процедура проведения наблюдений, самооценка, мотивация и вовлеченность персонала.
«Менеджеры по культуре безопасности АО «ТВЭЛ» сами выбрали нашу станцию, посчитав, что здесь есть чему поучиться в части практических приёмов повышения культуры безопасности. Мы рассказали о развитии системы качества, интегрированной системы управления, экологической и ядерной безопасности. То есть, о тех практических моментах, которые мы уже реализовали у себя», - подвела итог встречи старший инспектор по организации работы с персоналом отдела технической инспекции и промышленной безопасности Нововоронежской АЭС Ирина Косарева.